2025년 하반기 정규직원 공개채용

공통사항 및 근로조건

- 성별, 연령 등 제한 없음 · 단, 입사예정일 기준 협회 정년(만 60세) 미만 인 자 - 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 입사예정일(2026.01.01.)부터 근무가 가능한 자 - 협회 인사규정 제17조에 의거 채용자의 결격사유가 없는 자 [근무조건] - 급여수준 : 대졸신입(25호봉 기준) 초임 5,400만원 수준 - 근무시간 : 주 5일(40시간) / 출퇴근 탄력근무제 운영(07~10시 자율출근, 8시간 근무 후퇴근) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

[1차 면접전형 합격자에 한하여 제출] - 여권 사본(해외여행 결격사유 확인용) 1부 - 주민등록초본 및 병적증명서(군필자) 각 1부 - 지원서에 기재한 모든 학력의 졸업(예정)증명서(학부, 대학원) 1부 - 전 학년 성적증명서(편입자는 편입 전적대학 포함) 1부 - (해당자) 경력직 필수-경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 각 1부 - (해당자) 공인어학성적서 1부 - (해당자) 자격증 사본(혹은 자격취득확인서) 각 1부 - (해당자) 장애인복지카드(사본) 및 취업지원대상증명서(원본) 각 1부 - 기타 입사지원서에 기재한 사항을 증명할 수 있는 서류 각 1부 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 온라인 접수(https://ksa.recruitlab.co.kr) ※ 방문 또는 이메일/우편 접수 불가 ※ 본 정규직원 채용 시, 1개 분야만 지원 가능함(동일 공고 내 중복지원 불가)

전형단계

문의방법

- 기타 문의사항은 채용홈페이지 메인 화면 “문의하기” 게시판을 통해 문의 바람.

기타 유의사항

- 입사지원서 작성항목은 빠짐없이 기재하여야 하며 기재 사항의 누락, 오기, 기재 착오, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 지원자의 책임이며, 입사지원서 기재 사항과 제출(증빙) 서류의 내용 불일치 또는 허위 작성, 증빙서류 미제출 등 결격사유 발생 시, 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격 취소 등의 불이익이 있을 수 있음. - 채용 관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정합격자는 '부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률' 등 관련 법령에 따라 처리하며, 전형단계 및 점수에 관계없이 불합격 처리하고, 입사 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있으며, 향후 5년간 협회 채용에 응시할 수 없음 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.