[당진공장] 생산직(천장크레인 운전원) 채용
동국제강
- 2025년 8월 26일 (화) ~ 2025년 9월 14일 (일)
- 정규직전환형, 기간제, 기타
공통사항 및 근로조건
- 계약기간 종료 후 평가를 통해 정규직 전환 [근로조건] - 급여 : 회사 내규 의거/성과급 별도 지급 - 근무형태 : 교대근무
제출 서류
- 입사지원서(채용 플랫폼 작성) - 개인정보활용 동의서(채용 플랫폼 작성) - 고등학교 생활기록부 * PDF 파일 업로드, 암호해제 必 - 최종학력 졸업증명서/최종학력 성적증명서 - 경력증명 사본(직인 날인된 회사 발급 증명서), 기타 자격증 사본
접수 방법
- 채용 홈페이지를 통한 온라인 서류접수(https://dongkuk.career.greetinghr.com/) ※ 지원기간 中 수시면접 진행, 적합인원 채용 시 조기 종료될 수 있음
전형단계
문의방법
- 본 채용 관련 문의사항은 E-Mail 문의 바랍니다.(인사담당자 : yunyeong.jeong@dongkuk.com)
기타 유의사항
- 지원서 내용 중 허위사실이 있거나 증빙이 불가능할 경우 입사가 취소될 수 있습니다. - 보훈대상자 및 장애인은 관련법에 의거하여 우대합니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지를 참조 바랍니다.
기업정보
복리후생
- 휴무/휴가/행사: 하계휴가/자녀입학 돌봄휴가/백신휴가·질병휴가/승진자휴가/팀장 리프레쉬 휴가/경조휴가
- 보장/보상/지원: 주택자금 대출/긴급생활안정자금 대출/콘도사용료 지원/임직원 및 배우자 대상 정기종합검진 지원/연 2회 건강지원비 지급/임직원 및 가족 대상 의료비 지원/창립기념일, 근로자의날, 설날, 추석, 생일 선물 지급/야유회비 지급/사내 동호회 활동비 지원/근속포상/경조금/자녀 학자금 지원/장애자녀 교육비 지원/유아교육비(취학 전 2년) 지원
- 기타: 유연근무제도/Casual & Leader’s day
인재상
- 소통 Communication: 어떤 아이디어든 거리낌 없이 얘기할 수 있는 분위기를 조성하고, 상대방의 의견을 경청한다.
- 몰입 Engagement: 조직의 목표 및 개인별 역할을 명확히 이해하며, 이를 성공적으로 완수하기 위해 집중한다.
- 협력 Cooperation: 시너지 효과 창출을 위하여 존중과 배려를 바탕으로 이해관계자와 협조한다.
- 열정 Passion: 목표 달성 및 문제 해결에 대한 강한 집념으로 포기하지 않고 끝까지 노력한다.
- 변화 Change: 새로운 시도와 전문가가 되기 위한 배움을 멈추지 않는다.
기업소개
친환경 철강업의 미래 동국제강
친환경 철강업의 미래 동국제강이 만들어 나갑니다 동국제강은 1954년, 철강보국의 이념을 바탕으로 설립된 국내 최초의 민간 철강기업으로 오늘날에 이르기까지 최고의 철강제품으로 국가의 경제와 산업 발전에 기여해 왔습니다. 동국제강이 만드는 철은 건설, 기계, 조선 등 다양한 사업에서 주요한 소재로 사용됩니다. 그리고 수명이 다한 철은 철 스크랩으로 쇳물의 원료가 되어 다시 동국제강을 통해 새로운 철강제품으로 탄생합니다. 이는 동국제강이 창립 이래 추구해온 업의 본질이며, 철을 통해 ‘문화발전에 기여한다’는 경영이념을 실현해온 길입니다. Steel for Green’을 전략으로 회사는 에너지, 공정기술, 제품 포트폴리오를 고도화해 나가면서 설비투자와 공정, 제품 기술 개발로 업의 전문성을 위해 노력을 아끼지 않겠습니다. 동국제강은 변화와 혁신을 두려워하지 않는 사고와 사람에 대한 진심을 가진 임직원들이 있습니다. 상생의 노사관계, 가족친화기업 등은 동국제강의 전통이자 자랑스러운 기업문화입니다. 회사의 모든 활동의 중심에는 사람이 있으며, 인재의 성장은 기업 발전의 가장 큰 경쟁력입니다.
연혁
- 2021년
국내 최초, 고객 맞춤형 철강 온라인 플랫폼 스틸샵 오픈
- 2022년
클래드강판(후판) 상업 생산
- 2023년
열연 사업부문(동국제강) 분할
- 2024년
국내 최초, 고객 맞춤형 철스크랩 온라인 구매 플랫폼 ‘스크랩샵' 오픈 포항공장 대형 찬넬(Channel) 2규격 개발 성공 철근·형강·후판 UL EPD 인증 획득