[대전병원] '25년도 상반기 청년(체험형)인턴 장애전형 채용

공통사항 및 근로조건

[공통자격] - 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인 · (한국장애인고용공단의 추천을 득한 자 포함) - 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따라 원서접수 마감일 기준 15세 이상 34세 이하인 자 · 「제대군인지원에 관한 법률」제16조에 따라 응시연령 상한 연장 · (복무기간) 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세 - 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조에 저촉되지 않는 자 - 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자 - ’24. 1. 1. 이후 우리공단 청년(체험형) 인턴으로 근무한 경험이 없는 자 - 임용예정일부터 즉시 근무가 가능한 자 · 주 5일 근무, 학업병행 등의 사유로 근무시간 등 조정 불가 - 학력 및 경력 제한 없음 [근무조건] - 채용유형 : 청년(체험형)인턴 · 계약기간 만료 후 정규직 전환 없이 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자 - 근무기간 : 임용일 ~ 6개월 · 소속기관 인력운용 및 예산상황을 종합적으로 고려하여 11개월이 되는 달의 마지막 날까지 연장 가능(단, 12개월 미만) - 근무시간 : 주 5일, 1일 4시간 또는 6시간 시간선택제 근무 · 자기계발 기회 확대를 위해 시간선택제 근무 실시 - 근무장소 : 근로복지공단 대전병원(대전광역시 대덕구 계족로 637 (법동)) - 보수수준 : 월 1,715천원 수준(기본급 및 식대 포함) · 1일 6시간 근무 기준이며 근무시간에 따라 변동 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

- 응시원서, 자기소개서, 개인정보수집·이용·제공동의서 각 1부 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 이메일 접수(마감 당일 17시30분까지 도착·수신분에 한함) · 접수처 : 소속기관 인사담당 / daejeon9in@comwel.or.kr

전형단계

문의방법

- 기타 자세한 사항은 소속병원 인사담당에게 문의하거나, 근로복지공단 인터넷 홈페이지를 참조하시기 바랍니다.

기타 유의사항

- 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으니 반드시 ‘응시원서 작성 유의사항 및 제출서류 안내’ 사항을 숙지하시기 바라며, 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정에서 허위사실 기재 또는 허위증빙서 제출 시 합격 또는 임용이 취소될 수 있으니 유의하시기 바랍니다. - 부정합격자 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인에 대해서는 합격이 취소되고, 향후 5년간 모든 공공기관에 재입사가 불가능하며, 관련자는 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.